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早期台電是以技術掛帥，特別是在電務、電機等部門，女性原本就很少，若想晉升主管更是難上加難。不過，在「兩性平權」潮流，以及用人唯才的前提下，在台南鄉下地區的台電新營區處東山服務所現在是「女人當家」。

東山服務所主任翁文瑛，44年次，個性爽朗。同事揶揄她是「老雞母」帶一群大男生。

對於別人有關女性可能不適宜的質疑，翁文瑛說，如果自己本身就認為工作屬於男，不適合女性，那就不必說了；而她是喜歡接受挑戰，隨時做好準備。

去年八八風災，東山地區災情慘重，翁文瑛帶頭六、七點就上班，忙到翌日凌晨一、兩點才下班，但當天六、七點又上班。她手下一位平常不愛說話的男性主辦對她說：「所長，妳像查埔A」。

翁文瑛表示，她個性直，不善交際應酬，在工作上主要是「將心比心」，她擅長的是建立團隊的優勢，提升團隊榮譽；帶領部屬時，會給同事不少壓力，因為她會拼命往前跑，同事們自然要拼，不過這對整個團隊很好。

PS:本文轉載自2010/10/20 聯合晚報/記者沈明川

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